La Ley de Contrato de Trabajo es la norma que regula las relaciones laborales en Argentina entre empleadores y trabajadores.
🗓️ Origen y Alcance de la Ley Contrato de Trabajo
La Ley de Contrato de Trabajo fue sancionada en 1974 y se aplica a la mayoría de las relaciones laborales del sector privado. Su alcance abarca aspectos fundamentales como la jornada laboral, el salario, las vacaciones, las licencias y las causas de extinción del contrato de trabajo.
👷 Derechos del Trabajador según la Ley
La ley reconoce derechos esenciales para los trabajadores, como el salario digno, la jornada limitada, el descanso semanal, las vacaciones pagas y la protección frente al despido arbitrario. Estos derechos buscan asegurar condiciones de trabajo dignas y estabilidad laboral.
🏢 Obligaciones del Empleador
Según la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador tiene la obligación de registrar la relación laboral, pagar el salario en tiempo y forma, garantizar condiciones seguras de trabajo y respetar los derechos del trabajador. El incumplimiento de estas obligaciones puede generar sanciones legales.
🌟 Importancia de la Ley de Contrato de Trabajo
La Ley de Contrato de Trabajo es un pilar del derecho laboral argentino, ya que equilibra la relación entre empleador y trabajador y protege a la parte más vulnerable. Su vigencia es fundamental para garantizar justicia social, derechos laborales y estabilidad en el empleo.