Derechos del Trabajador según la Ley
Garantías básicas para una relación laboral justa La Ley de Contrato de Trabajo reconoce al trabajador como sujeto de derechos, no como un simple recurso productivo. Por eso, establece un conjunto de derechos fundamentales que deben respetarse en toda relación laboral. Estos derechos no dependen de la voluntad del empleador: son obligatorios, irrenunciables y exigibles. … Leer más